segunda-feira, 19 de maio de 2008

Vagas Diarias SP-> Re: Sobre a lei da experiencia - Lugar certo para discutir

Como moderadora da lista, estou de acordo com o exposto abaixo e a
partir de agora nao serao mais aprovadas nenhuma mensagens com discussao
sobre este assunto.

Favor debater COM EDUCACAO E RESPEITO no site citado
http://vagasdeemprego.blogspot.com


--- Em empregos_sp@yahoogrupos.com.br, José <emailparagrupo@...>
escreveu
>
> Boa noite!
>
> Tenho acompanhado uma grande discussão em algumas listas sobre a
lei que diz que uma empresa não pode cobrar mais do que seis meses de
experiencia para a vaga. Isto está gerando uma grande discussão
pois até onde dá para controlar isso? O empregador tem o direito
de escolher o candidato... mas e ai, como fica essa lei nesta decisão
do empregador? O que pode e o que não pode?
>
> Isto está gerando uma grande polemica e uma grande discussão,
por isso, como cada lista fica restrita e fechada a seus componentes,
estou divulgando o link aonde postamos a materia em nosso blog para que
cada um poste a sua opinião, onde poderemos discutir sobre isso
civilizadamente, sem encher a caixa postal das pessoas que querem
receber suas vagas. Acho que esta discussão deve existir sim, mas nas
listas de divulgação de vagas não cabe.
>
> Sendo assim, gostaria de convidar vocês a expor a sua opinião e
responder a enquete sobre o assunto.
>
> O blog é muito bem conceituado inclusive com page rank 3
(avaliação do Google)
>
> O endereço é http://vagasdeemprego.blogspot.com/
>
>
> Abraços,
>
> José
>
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> [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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Vagas Diarias SP-> Sobre a lei da experiencia - Lugar certo para discutir

Boa noite!

Tenho acompanhado uma grande discussão em algumas listas sobre a lei que diz que uma empresa não pode cobrar mais do que seis meses de experiencia para a vaga. Isto está gerando uma grande discussão pois até onde dá para controlar isso? O empregador tem o direito de escolher o candidato... mas e ai, como fica essa lei nesta decisão do empregador? O que pode e o que não pode?

Isto está gerando uma grande polemica e uma grande discussão, por isso, como cada lista fica restrita e fechada a seus componentes, estou divulgando o link aonde postamos a materia em nosso blog para que cada um poste a sua opinião, onde poderemos discutir sobre isso civilizadamente, sem encher a caixa postal das pessoas que querem receber suas vagas. Acho que esta discussão deve existir sim, mas nas listas de divulgação de vagas não cabe.

Sendo assim, gostaria de convidar vocês a expor a sua opinião e responder a enquete sobre o assunto.

O blog é muito bem conceituado inclusive com page rank 3 (avaliação do Google)

O endereço é http://vagasdeemprego.blogspot.com/


Abraços,

José


[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


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Vagas Diarias SP-> Assistente Operacional - Campinas

Transportadora Americana contrata:

Assistente Operacional – 2° Grau completo, bons conhecimentos em transporte,
experiência na área operacional, boa comunicação, dinamismo, bons
conhecimentos em informática e disponibilidade para período noturno.

Os interessados devem enviar currículos para selecao6@tanet.com.br


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Vagas Diarias SP-> Mot. Carreta - Campinas

Transportadora Americana contrata:

- Motorista Carreta com disponibilidade de horário para trabalhar em
Campinas e região.

Os interessados devem enviar currículos para selecao6@tanet.com.br


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Vagas Diarias SP-> Ajudante Carga e Descarga / Campinas

Transportadora Americana contrata:

Ajudante de Carga e Descarga: 1° Grau completo, disponibilidade de horário e
que resida na região do Ouro Verde

Os interessados devem enviar os currículos para selecao6@tanet.com.br


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Vagas Diarias SP-> Favor Divulgar estágio no ABC

Estágio de Contabilidade

Cursos afins: Contabilidade e Administração (cursando preferencialmente o 3º ano)

Faixa etária: entre 22 a 27 anos

Atividades a desenvolver: Conhecimentos na área contábil, classificação e análise contábil.

As atividades estão diretamente ligadas a estes conhecimentos.

Preferência que tenha conhecimento em Sistema Integrado.

Informática: Bom conhecimento de excel e todo Pacote Office.

Horário: de 2º a 6º das 08:00 às 17:00h.

Valor da Bolsa: R$ 5,30 a hora

Local do Estágio : SBC

Área de Atuação: Controladoria

Interessados enviarem currículo para o email priscila@estagiobrasil.com com a sigla Contabilidade

Vaga: Estágio em Projetos

Escolaridade: Cursando Engenharia, Economia ou Informática

Conhecimento imprescendível: Excel avançado

Conhecimentos desejáveis: Em Simulador; macros; Visual Basic; Inglês técnico; processos de transporte

Atividades a desempenhar: Desenvolvimento e vivência nas atividades da área de projetos participando da realização de trabalhos nas rotinas de: conceituação e desenvolvimento de modelos de simulação para processos logísticos.

Elaboração de projetos e processos de análises das necessidades dos Clientes, interpretação de pedidos de concorrência, logística de distribuição a ser empregada, investimentos necessários, margem de contribuição, necessidade de recursos humanos, rentabilidade, "payback", estabelecimento de preços a serem utilizados, objetivando viabilização dos projetos, provendo suporte à Gerência para a tomada de decisão.

Bolsa-auxílio: Engenharia R$ 7,29h, demais cursos R$ 5,30h (VT+VR)

Horário: 08h às 17h de segunda a sexta-feira

Local do estágio - SBC

Interessados enviarem currículo para o email priscila@estagiobrasil.com com a sigla Projetos

Vaga: Estágio Administração - Compras

Escolaridade: Cursando Administração

Conhecimentos desejáveis: na Área de Compras

Bolsa-auxílio: a partir de R$ 5,00h (VT+VR);

Horário: 08:30h às 17:30h de segunda a sexta-feira e sábados das 8:30 as 12:00 hs

Local do estágio : Diadema

Interessados enviarem currículo para o email priscila@estagiobrasil.com com a sigla compras

Vaga: Estágio de Gastronomia

Escolaridade: Cursando Gatronomia

Conhecimentos desejáveis: na Área de Compras

Bolsa-auxílio: a partir de R$ 2,50h (VT+VR); 6 horas diárias 4 vagas( Manhã e Tarde)

Local do estágio : Ribeirão Pires

Interessados enviarem currículo para o email priscila@estagiobrasil.com com a sigla gastronomia


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Vagas Diarias SP-> Oportunidade Analista de Tecnologia na área Quimica

FAVOR NÃO RESPONDER A ESTE E-MAIL. CURRÍCULOS ENVIADOS PARA ESTE E-MAIL NÃO SERÃO LIDOS!!!! SEGUE NO FINAL DA MENSAGEM E-MAIL PARA CONTATO COM CONSULTOR.

A RH3 é uma divisão da STAUTRH, especializada na seleção de profissionais de nível intermediário –supervisores, coordenadores, engenheiros, especialistas etc.

Neste momento, selecionamos profissional para atuar em empresa multinacional na região de Sorocaba, SP:


ANALISTA DE TECNOLOGIA/DESENVOLV (QUIMICA)



RESPONSABILIDADES:

Desenvolvimento de novas tecnologias para embalagens do produto chefe da empresa através de pesquisas, patentes em universidades etc;
Adaptação da tecnologia já existente;
Implantação dessas novas tecnologias com o auxilio de equipe especializada.
REQUISITOS:

Conhecimento em matérias primas, embalagens, suporte técnico e formulação do desenvolvimento de produto.
Formação superior completa - Química, Engenharia Química, Farmácia ou cursos equivalentes.
Experiência mínima de 3 anos na área;
Inglês intermediário.

Interessados na oportunidade devem enviar cv atualizado com PRETENSÃO SALARIAL e responder se tem disponibilidade para trabalhar na região de SOROCABA para: karla@stautrh.com.br. Colocar no assunto: Oportunidade 534 – Analista de Tecnologia. Telefone para contato: (19) 2139-3004

Currículos fora do perfil não serão visualizados. Caso tenha interesse em participar de outros processos pela STAUTRH, favor se cadastrar em nosso site www.stautrh.com.br.


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Vagas Diarias SP-> Vaga - Líder de Produção - Campinas

LÍDER DE PRODUÇÃO ( M/F)
CAMPINAS

Empresa de médio porte em Campinas contrata Líder de Produção , com experiência em processos produtivos, preparação,controle de equipes e direcionamento das mesmas para o trabalho , controle de qualidade .
Ser organizado, pró ativo e com bom relacionamento interpessoal .

Encaminhar curriculuma para tlsrecursoshumanos@yahoo.com.br colocar no assunto : Líder de Produção e mencionar no corpo do e-mail a última remuneração e benefícios .


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Vagas Diarias SP-> Estagiário de Direito - SP

Estagiário de Direito - 2 vagas

Atuar em Escritório Jurídico

- Cursando Superior em Direito a partir do 5º período
- Inglês Fluente
- Experiência anterior em Escritório Jurídico
- Estudar à noite
- Local: Moema
- Bolsa R$1.000,00 + VT + Refeição no local


Interessados encaminhar currículo URGENTE para:
processoseletivo1@gmail.com mencionando no assunto da mensagem "Estágio
Direito SP"

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Vagas Diarias SP-> Vaga - Operador de Máquina de Tear - Campinas

Operador de Máquina de Tear ( Campinas )


Indústria de médio porte em Campinas seleciona ,Operador de Produção , que tenha trabalhado em máquina de tear circular ou reto.

Encaminhar C.V para tlsrecursoshumanos@yahoo.com.br , colocando no assunto : Op.Maq.Tear e mencionado no corpo do e-mail a última remuneração e benefícios.


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Vagas Diarias SP-> Vaga - Auxiliar de Almoxarifado ( Campinas )

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (CAMPINAS )



Empresa de médio porte em Campinas do segmento de etiquetas , busca profissional para atuar no contrôle do almoxarifado, entrada e saída do material no estoque , distribuição para a linha de produção .
Controle de matéria prima , material de escritório e produto acabado.

Imprescindível conhecimento de usuário de informática

Os interessados encaminhar C.V para tlsrecursoshumanos@yahoo.com.br, colocar no assunto : Aux. Almox. e mencionar no corpo do e-mail a última remuneração e benefícios.


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Vagas Diarias SP-> Vaga - Designer Têxtil - Campinas

DESIGNER TÊXTIL ( CAMPINAS )


Buscamos profissionais com experiência no desenvolvimento e criação de estampas para tecidos de decoração .
Com habilidade no atendimento ao cliente para o desenvolvimento do projeto.
Com formação técnica em Design de Interiores ou cursos de áreas afins .
Imprescindível conhecimentos sólidos softwares de Editoração de Imagem ( Corel Draw e Photoshop ).

Os interessados encaminhar C.V para tlsrecursoshumanos@yahoo.com.br, colocar no assunto : Designer Têxtil mencionar no corpo do e-mail a última remuneração e benefícios


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Vagas Diarias SP-> ANALISTA DE M&A Pleno

PERFIL – Analista de M&A

SUMÁRIO DA FUNÇÃO
Analista de M&A de empresa de intermediação de compra e venda de imóveis prontos (novos ou usados). Responsável por munir a presidência com análises de negócios para fusões e aquisições.

EXPERIÊNCIA REQUERIDA
Requisitos necessários:
· Valuation de empresas.
· Análise de viabilidade de novos negócios.
· Busca de novos negócios / parceiros.
· Elaboração de Business Plans.
· Desenvolvimento de análises e estudos econômico-financeiros de seus clientes, para auxiliar na tomada de decisão estratégica.
· Realização de estudos contemplando o mercado de seus clientes e concorrentes.

Perfil Pessoal
Requisitos necessários:
· Demonstrar atitude hands-on.
· Pragmático.
· Facilidade de relacionamento.
· Capacidade de negociação.
· Forte direcionamento a resultados.
· Autonomia.
· Excelente comunicação verbal e escrita.
· Organização e planejamento.
· Atitude pró-ativa.
· Capacidade de análise.
· Visão de processo.

BACKGROUND TÉCNICO E ACADÊMICO

· Curso superior completo, preferencialmente em faculdades de primeira linha com formação em engenharia, administração, economia ou ciências contábeis.
· Desejável ter participado de negócios de M&A.
· Oriundo de empresas de Investment Banking ou ter trabalhado em consultoria de corporate finance : Delloitte, PwC, McKinsey.

Candidatos no perfil enviar Cv para: ingrid.perussi@hotmail.com com o nome da vaga no Assunto, por gentileza.



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Vagas Diarias SP-> Estagiários URGENTE (SP - Capital)

Estagiário de ADM (2 vagas )
Para trabalhar com atendimento a clientes de forma interna.
È importante ter raciocínio rápido, bom conhecimento de matemática financeira.
Saber utilizar HP 12C

Estagiário de Arquitetura (2 vagas)
Para trabalhar com avaliação de imóveis
IMPRESCINDIVEL estudar no período noturno ou matutino
Horarios: das 09 as 18hs / das 13 as 19hs

(caso nao tenha interesse em Avalição de imoveis, nao envie seu Curriculum!!!)


Estagiário de ADM ( 1 vaga)
Para trabalhar no Depto de INTELIGENCIA COMPETITIVA
Estudante com bom raciocínio analítico e habilidades quantitativas bem resolvidas..

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

É importante que os estagiários tenham no Maximo 25 anos, fácil acesso ao bairro do Jardins e que estejam cientes que mudaremos para Alphaville em mais ou menos 2 meses.
Candidatos interessados e no perfil enviar CV para: ingrid.perussi@hotmail.com




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Vagas Diarias SP-> SP - Estágio em Administração

 Oportunidade para Empresa de Grande Porte no ramo de Engenharia, P&G, Mineração e outros.
 
Vaga: Estágio de Administração
 
Perfil:
 
Possui superior cursando em Administração de Empresas;
Vivência em trabalhos ou projetos na área (mesmo universitários);
Usuário do Pacote Office;
 
Bolsa Auxílio: R$ 1.082,00 ou R$ 813,00 (Será compatível a carga horária)
Benefícios: Seguro de Vida, Tiket Refeição e Vale Transporte
 
Local de Trabalho: Jaguaré - São Paulo
 
Os interessados devem enviar currículo para jsmconsult@yahoo.com, colocando no título do e-mail o nome da vaga. 
 Fabiana Borges

JSM Silva Consultoria Empresarial
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Vagas Diarias SP-> Vaga: Consultor SAP Basis Senior

Empresa de grande porte seleciona:

Vaga: Consultor SAP Basis Senior
Tempo de Projeto: 5 meses
Local de trabalho: São Paulo SP
Experiência em SAP Basis CRM


Interessados encaminhar currículo para:

Dayana Samora
Recursos Humanos
e-mail: dayana.samora@dtslatin.com
DTS Latin America - Filial Campinas
Visite nosso site: www.dtslatin.com

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Vagas Diarias SP-> Vagas de Inteligência de Mercado

informo que estamos com uma oportunidade em aberto para atuar na área de Inteligência de Mercado

Analista de Inteligência de Mercado
Irá atuar no segmento respiratório

Pré Requisitos:

- Superior completo em Engenharia, Administração de empresas, Marketing, Economia, Matemática e/ou Estatística;
- Ótimos conhecimentos no Pacote Office, com Excel avançado e Access intermediário;
- Conhecimento de auditorias de mercado (IMS, Close-Up, etc.);

Atividades:
- Analisar o desempenho de um grupo de produtos para identificar gaps de performance, ameaças e oportunidades;
- Realizar levantamentos de mercado, identificar perfil dos médicos de prescrição e analisar comportamento dos consumidores e dos concorrentes;
- Suportar o processo de planejamento de marketing realizado pelos gerentes de produto.

Gostaria que você encaminhasse o seu cv atualizado para gleice.santos@ache.com.br, mencionando a pretensão salarial e o título CV- Inteligência de Mercado .


_________________________________________________________________
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Vagas Diarias SP-> VAGAS DE RH E DIVERSAS DO DIA - 19-05-08

Olá João,

Tudo bem ?
Desde 12/05 que estou recolocada.
E nesta empresa do ramo de construção civil, estamos como uma oportunidade para Analista de Remuneração que eu gostaria que fosse divulgada ao grupo.

Requisitos:

- Ter experiência com sistema integrado, implantação do módulo de Remuneração, bem como em revisão da tabela de cargos e salários.
- Disponibilidade para trabalhar perto do Shopping Eldorado.

Os interessados deverão enviar cv, urgente, constando a última remuneração e pretensão salarial para: ana.magalhaes@passarelli.com.br

-------------------------
Olá João Honório,

Tudo Bem?

Favor divulgar vagas abaixo.

Grata
Abraços
VAGAS ABERTAS NA POSITIVA RH
www.positivarh.com


1) SALES EXECUTIVE
· Cursando a partir do 3o. ano ou formado em COMÉRCIO
· EXTERIOR;
· Inglês Fluente;
· Preferência que tenha veículo;
· Vaga Efetiva + Benefícios + comissão;
· Zona Sul - SP.
· Favor enviar currículo com foto e sua pretensão salarial.
2) COORDENADOR IMPORTAÇÃO - AIR AND OCEAN

· 10 anos de exp. em FREIGHT FORWARDERS INT'L de médio a grande porte;
· Inglês Fluente;
· Preferência candidatos que tenham exp. em *DESCONSOLIDAÇÃO DA ÁSIA, EUROPA, NORTH AMERICA";
· Vaga Efetiva + Benefícios + comissão;
· Zona Sul - SP.
· Favor enviar currículo com foto e sua pretensão salarial.

3) VENDEDORA INTERNA (ESTÉTICA):

· 2 anos experiência em Clínica de Estética;
· Experiência em negociações de contratos de cirurgias;
· Salário R$ 750,00 + Benefícios e Bonificações;
· Região Paraíso - SP.

4) PSICÓLOGA / TREINAMENTO
· 3 anos de experiência em Treinamento;
· Formação Psicólogo(a);
· 2 anos experiência na área hospitalar;
· Vaga CLT ;
· Para residir no Pará.

5) VENDEDOR DE FRETES
· 2 anos de exp. na área comercial / vendas de frete de carga aérea e marítima (importação);
· Salário R$ 1.500,00 + Benefícios;
· Região Zona Sul - SP.

6) COMPRADOR JUNIOR:

· Imprescindível experiência no setor de Saúde;
· 2 anos de experiência em COMPRAS;
· Exp. em compras de medicamentos e materiais hospitalares;
· Boa Digitação e prática em Excel e Word;
· De 2a. à 6a.feiras -Das 8:00 às 18:00hs-de 2a. à 6a.feira;
· Regime CLT - Salário + Benefícios;

7) MÉDICO CLÍNICO GERAL:

· Para trabalhar no AMA - ZONA OESTE- com plantões 12 horas x 4 plantões por mês.
· Regime CLT - Salário + Benefícios.


8) MÉDICO PEDIATRA:

· Para trabalhar nas AMA - ZONA OESTE - com plantões 12 horas x 4 plantões por mês.
· Regime CLT - Salário + Benefícios.

5) ANALISTA VENDAS

· Assessoria ao depto. De VENDAS (Comercial)
· Exp. em análise de mercado e apresentação em datashow;
· Superior em Markenting/Economia/Adm Empresas

Interessados enviar seus dados cadastrais para a POSITIVA RH
site:

www.positivarh.com
e-mail: positiva@positivarh.com
--------------------------------
Boa noite João Honório;

Mais uma vez peço-lhe ajuda para indicações de Analista de RH SR ou Supv. de Rh com as seguintes competências:

Empresa Nacional de Médio porte na região de Jundiai - SP, contrata para início imediato:

- Formação superior
- Generalista de RH;
- Ótimos conhecimentos e experiência em programas de cargos e salários, remuneração variável, PLR, PPR e
outros programas de compensações para remuneração total;
- Ótimos conhecimentos e experiência em benefícios e suas politicas;
- Ótimos conhecimentos no pacte office, principalmente excell;
- Bons conhecimentos e experiência em comunicação interna;
- Bons conhecimentos experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal.

e_mails para jrrv@terra.com.br

Abraço e obrigado.

José Roberto Rodrigues Vieira
-----------------------
Boa tarde a Todos,

A Abyara é uma empresa do mercado imobiliário em grande ascensão, por isso temos muitas vagas em aberto e em especial gostaria de divulgar uma vaga que estamos com urgência para contratar, segue a descrição:

WEB DESIGNER

Procuramos profissionais com experiência em programação e desenvolvimento, com conhecimento em PHP, Flash, Action Script e C.Charpe. É desejável cursar nível superior (mas não é essencial).

Os interessados devem entrar no site www.abyara.com.br, na página "trabalhe conosco" no link "veja vagas" e cadastrar seu currículo.

Alessandra Tomelin Marchiori Xavier
Recursos Humanos
--------------------------------------
João Honório, Boa tarde!

Se possível, gostaria de fazer a seguinte divulgação:

A Tgestiona, consultoria prestadora de serviços de Recrutamento e Seleção, está assessorando empresa multinacional de soluções em segurança digital, na busca de profissional para atuar como:

Technical Project Leader (Integrador)


REQUISITOS DA VAGA:

· Imprescindível formação superior na área de Tecnologia
· Usuário avançado de Unix e/ou Linux;
· Experiência em infra-estrutura: Instalação de servidores (HP, SUN), configuração e integração;
· Conhecimento de DBMS e especialização em Oracle;
· Conhecimento de tecnologias de Internet: Servlets, Tomcat, Apache;
· Conhecimento em protocolo TCP/IP;
· Entendimento de arquitetura GSM e/ou background em telecomunicações
· Habilidades de programação;
· Disponibilidade para viajar;
· Inglês fluente e Espanhol desejável.
· Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo
· Forma de Contratação: CLT + Benefícios
· Será responsável por integrar os produtos da empresa às necessidades do cliente e outras soluções de TI.

Os interessados deverão enviar currículo com o título "Integrador" para o e-mail: priscila.goyos@tgestiona.com.br

Desde já agradeço a atenção.

Abraços

Priscila Scarelli P. Goyos
Analista de Recursos Humanos
Superintendência de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Telefônica Serviços Empresarias do Brasil Ltda (TGestiona)

-----------------
120 VAGAS DE ESTÁGIO URGENTE NO BANCO DO BRASIL!!!

CÓDIGO DA VAGA NO SITE: 62O

CARGO: Estagiário

DESCRIÇÃO das ATIVIDADES: Atividades administrativas, apoio à gerência...

- Valor da bolsa: R$ 332,97

- Ajuda alimentação: R$ 323,84

- Horário: 5 horas de estágio por dia

- De Segunda-feira á Sexta-feira

- Local do estágio: Centro - Zona Sul

REQUISITOS:

- Estar cursando 2º ano Ensino Médio Regular;

- Superior (curso de 4 anos) em Administração Geral, Ciências Contábeis ou Econômicas, Arquitetura ou Engenharia (Concluir em Dez/09 ou Jul/10);

- Ter no mínimo 18 anos;

- Bons conhecimentos em Informática (Word e Excel).

FONE DE CONTATO: (O11) 3064-6996

PROCURAR POR: Celi Dutra ou Cristiane

ANTES DE AGENDAR SUA ENTREVISTA ADIANTE SEU CADASTRO NO SITE:

WWW.GESTAOHUMANA.COM.BR
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1 conferente horário manhã - Segunda à Sábado

2 conferentes horário tarde - Segunda à Sábado

1 conferente horário noite - Segunda à Sexta

Para região de Osasco - Km 18 Anhanguera.

Remuneração e benefícios: R$ 514,62, VR de R$ 3,61 e Cesta Básica de R$ 45,00.

Função: Conferência física de toda carga frente ao descrito em Nota Fiscal, nomenclatura e documentação anexa pertinente como, por exemplo: Certificado de Análise, FISPQ (Ficha do Produto).

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos.

Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.

Distribuem produtos e materiais a serem expedidos.

Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Conferem estoque e verificam documentação.



Katia Forti
Recrutamento & Seleção
BRASANITAS - Serviços Integrados
E-mail: katia.forti@brasanitas.com.br
-----------------------
Boa tarde João Honório;
Favor divulgar esta vaga
:

Título: Estagiario de adminitração ou recursos humanos

Quantidade: 2 vagas
Descrição: Cursando 1º ano, 2º ano ou 3º ano.
Matriculado no(s) curso(s): Administração, recursos humanos ou áreas afins.
Ter experiência ou ter vontade de atuar com toda rotina de recursos humanos: departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção.

Observações da vaga: Bolsa auxílio: R$ 700,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Restaurante na Empresa, Tíquete Refeição, Vale Transporte
Horário: Integral
Informações adicionais: De 2ª a 6ª das 8h ás 17h;
*** p a r a. T r a b a l h a r. E m. C a j a m a r ***.


TANIA G. ZAMBON
Selecionadora de Pessoal - Recursos Humanos
taniazambon@escala.com.br
Editora Escala Ltda.
--------------------------------

Boa tarde João segue abaixo mais uma vaga, obrigado pela ajuda.

Consultor de TI II

Conhecimentos técnicos imprescindíveis:

.MS Office; MS Project;fluxo de gestão de chamados;

.Conhecimentos desejáveis: SharePoint; Visio; ferramenta de gestão de chamados.

.Principai9s Atividades:

.Coordenação da Manutenção

.Coordenação dos prestadores de serviços de manutenção

.Coordenação de atendimento aos clientes internos

.Enviar curriculo com pretensão salarial

Os curriculos devem ser enviados com o Cod. "GM"


Fernando Moreira Garbo

iG - Internet Group do Brasil

www.ig.com.br

Recursos Humanos Provedor


fgarbo@ig.com
---------------------
Boa tarde

Favor ajudarem na divulgação

Indústria nacional com 67 anos de mercado no ramo Óptico, localizada na zona sul de São Paulo contrata:

1. Assistente Contábil/Custos

Superior completo ou em curso ciências contábeis, 2 anos de experiência, conhecimento de contabilidade, custos industriais. Bons conhecimentos de informática e sistemas integrados.

Residir na região.

Oferecemos salário de R$ 1400,00, assistência médica, refeição na empresa, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados encaminharem cv para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "custos"

2. Assistente de Importação e exportação

Ensino médio completo, desejável superior na área, 1 ano de experiência. Bons conhecimentos de rotina administrativa e informática, inglês fluente (será feito teste oral e escrito)

Residir na região.

Oferecemos salário de R$ 1.200,00, assistência médica, refeição na empresa, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados encaminharem cv para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "comex"

3. Gerente Industrial

Superior completo, com forte experiência em implantação e expansão de parque fabril, conhecimentos de rotina industrial preferencial em área mecânica.

Oferecemos salário compatível, assistência médica, refeição na empresa e seguro de vida.

Os interessados encaminharem cv com pretensão salarial para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "Indl"

4. Gerente Financeiro

Ensino superior completo em áreas correlatas, 5 anos de experiência na área em cargo de liderança de equipes financeiras e contábil em industria, sólidos conhecimentos de contabilidade de custos, inglês fluente será um diferencial.

Oferecemos salário compatível, assistência médica, refeição na empresa e seguro de vida.

Os interessados encaminharem cv com pretensão salarial para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "fin"

5. Técnico de segurança do trabalho

Ensino técnico completo, com registro profissional, 1 ano de experiência em indústria. Bons conhecimentos de informática.

Residir na região.

Oferecemos piso da categoria, assistência médica, refeição na empresa, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados encaminharem cv para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "tec"

6. Vendedor externo - CURITIBA

Forte experiência em vendas na área médico/hospitalar, conhecimento de fechamento de negócios junto a comunidade médica, residir em Curitiba ou imediações, ter disponibilidade para viagens.

Os interessados encaminharem cv com pretensão salarial para vagas.rhumanos@gmail.com sob o código "curitiba"

NÃO PANFLETE SEU CV, ISSO DENIGRE SUA IMAGEM PROFISSIONAL.

OS CURRICULOS FORA DO PERFIL OU PARA OUTRAS VAGAS SERÃO EXCLUÍDOS
------------------------
20 MOÇAS PARA TEMPORARIO - 30 DIAS
ZONA AZUL

Idade.: 18 a 35 anos

Tempo de Trabalho.: 30 dias

Mês do Trabalho.: JUNHO e JULHO

Local de Trabalho.: Jardim Paulistano, IMEDIAÇÕES DO
SHOPPING IGUATEMI

Salário.: R$750,00

Horário.: 7hrs às 13hrs ou 13hrs às 7hrs

Tipo de Trabalho.; Abordagem de motoristas para explicação do novo sistema de Zona Azul.

CV com FOTO .: promozonaazul@gmail.com
------------------------
João Honório, bom dia! Tudo bem?

Não estou conseguindo acessar meu hotmail agora e gostaria que você
divulgasse esta oportunidade de trabalho no RH EM Ação para mim por favor.
Pode ser?

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO


A Emphasys IT Solution, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e alocação de profissionais, está selecionando com urgência profissional no perfil abaixo:


. RECEPCIONISTA

IMPRESCINDÍVEL estar cursando técnico em Secretariado, recursos humanos, administração ou outros cursos afins no período NOTURNO.

Não é necessário ter experiência anterior na área.

Atividades:
? Atendimento telefônico e PABX;
? Organização de documentos;
? Elaboração de relatórios e planilhas;
? Recepção de candidatos e clientes;
? Controle de caixa, compra de material, confecção de Notas fiscais;
? Controle de ligações.

Atuação na região da Avenida Paulista, próximo à estação Consolação de metrô.

Horário de trabalho: das 09h00 às 18h00 (de segunda a sexta).

Salário: R$ 500,00 + R$ 200,00 de ajuda de custo (para refeição e deslocamento).

Forma de contratação: estágio

Interessados (as) e dentro do perfil, favor enviar cv com urgência para o e-mail: rh@emphasys.com.br aos cuidados de Camila de Carvalho.

Especificar no assunto do e-mail: "EST/RECEP"

Camila de Carvalho
Emphasys IT Solutions
http://www.emphasys.com.br
------------------------
Boa Noite,

A DTS Consulting é uma empresa latino-americana fundada em 1983 e sua matriz está estabelecida na cidade de Barueri - SP.

É líder em consultoria de alta tecnologia para o mercado financeiro, de manufatura e serviços. Possui mais de 19 escritórios, com presença em 9 países na América Latina, EUA e Europa. Conta com uma grande equipe de consultores especializados e clientes de grande porte nos mais diversos setores do mercado.

Consolidou uma nova PARCERIA para atuar fortemente no mercado SAP.

Estamos com as seguintes oportunidades:

Analista de Recursos Humanos

Experiência em:

Recrutamento e Seleção de Profissionais de Informática.

Preferência residir próximo à Santo Amaro.

Analista Financeiro

Experiência em:

Faturamento, emissão de Notas Fiscais, análise e controle de folha de pagamento, cobrança de fornecedores;

Desejável experiência em consultorias de TI;

Domínio de Excel;

Preferência residir próximo à Santo Amaro.

Sandra Viola
Gerente de Relacionamento

DTS Consulting
Av. Guido Caloi, 1000 - Bloco 4 - 3º andar - Santo Amaro
Condomínio Panamérica Park - SP - CEP 05802-140
Site Santander (CASA 2)
e-mail: sandra.viola@dtsconsulting.com.br
Visite nosso site: www.dtslatin.com

---------------------
Repassadas gratuitamente dia 19-05-08 por
João Honório
Prevident - Assistência Odontológica
Mais que um Plano, um conceito de saúde.
joaohonoriorh@prevident.com.br

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


------------------------------------

Vagas SP -> http://vagasdiarias-sp.blogspot.com

Vagas RJ -> http://vagasdiarias-rj.blogspot.com
Brindes --> http://amostrasemcasa.blogspot.com
Participe!Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:

http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_sp/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
empregos_sp-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:

http://br.yahoo.com/info/utos.html

Vagas Diarias SP-> Vagas Magazine Luiza

Oi gente vi este anuncio na folha de São Paulo e estou compartilhando com vcs.
Magazine Luiza vai abri 50 lojas e contratar 2000 pessoas, qualquer coisa entre neste site e cadastre o curriculo

www.magazineluiza.com.br/trabalheconosco

Boa sorte pra todos


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Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para armazenamento!

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


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Vagas SP -> http://vagasdiarias-sp.blogspot.com

Vagas RJ -> http://vagasdiarias-rj.blogspot.com
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Res: RES: Vagas Diarias SP-> A todos

Cara... vc realmente não deve ser selecionador pra dizer uma frase como esta
"Afinal, com a experiência vem a qualidade, e não o contrário."


----- Mensagem original ----
De: Thiago Felix <thifelix@gmail.com>
Para: empregos_sp@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Domingo, 18 de Maio de 2008 23:22:21
Assunto: Re: RES: Vagas Diarias SP-> A todos


Concordo plenamente com você Wellington, afinal, o que eu disse não passa da
realidade, queiramos ou não.

E quanto a sua pergunta, eu confiaria ao melhor, mais experiente e mais caro
profissional, com certeza absoluta. Afinal, com a experiência vem a
qualidade, e não o contrário.

Agora, vamos todos acalmar os ânimos e voltar para o foco da lista, que é o
envio de vagas, Afinal, temos que seguir as tendências! ;)

*Abraços e boa semana a todos!*

Thiago Ventura

2008/5/16 Wellington Melito <wmelito@gmail. com>:

> Gente, não sejamos hipócritas...
>
> Vivemos nesse paíseco, onde leis são burladas o tempo todo, todo mundo
> sendo
> esperto, nosso políticos, que criam leis para nos proteger, enfiando a mão
> no bolso de todo mundo, etc...Ou um d vocês nunca passou um farol vermelho,
> ou nunca usou do "Jeitinho Brasileiro"? ??
> Me poupem de falso moralismo, informando que, porque alguém falou o que
> REALMENTE acontece, quer ser o Sr. Correto e falar que ele pode ser preso
> por milhares de coisas...
> Todos sabemos que essa lei existe e que essa prática de selecionar o
> profissional com a experiência desejada dentre uma enxurrada de currículos.
> Ou será que foi novidade essa informação para nosso saudoso Fabio R.???
> Sabemos que a prática é ilegal, mas sabemos que nunca será possível
> comprovar que empresas façam esse tipo de discriminação, a não ser, que
> seja
> por pura especulação e acusações!
> Antes que perguntem a empresa em que trabalho, se usamos desse método para
> sermos processados e etc, sou profissional de TI, trabalho em uma empresa
> multinacional, falo dois idiomas...Enfim, não estou aqui para procurar e
> nem
> ofertar empregos, apenas para acompanhar as tendências de mercado.
> Mas ler essas discussões inflamadas, defendendo ideologias baratas e
> acusando os outros é bastante chato!
>
> Bem, senhoras e senhores, espero que reflitam e usem toda essa energia para
> fins onde não se tenha que, por lei ou não, obrigar as empresas a não
> exigir
> experiência, e sim, onde existam ofertas para todos, ofertas honestas a
> todos e não exploratórias, causando prostituição de mercado, destruindo o
> salário de qualquer área que seja.
>
> Ou senhor confiaria alguém querido a uma cirurgia cardíaca a um
> cardiologista recém formado em uma universidade qualquer, que recebe R$
> 800,00 por mês? Ou faria o maior dos esforços para que esse ente querido
> fosse operado pelo melhor e mais experiente especialista disponível, senhor
> Fabio R.??? Seja sincero!
>
> Sem mais, despeço-me desejando a todos um ótimo final de semana
>
> Wellington Melito
>
> -----Mensagem original---- -
>
> De: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>[mailto:
> empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>]
> Em nome de Maria Mercedes Serra Silveira
> Enviada em: sexta-feira, 16 de maio de 2008 11:44
> Para: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>
> Assunto: RE: RES: Vagas Diarias SP-> A todos
>
>
> Só para informar a todos que ainda continuam enviando vagas e pedidndo
> experiências de 2, 3, 5 anos..... pq ainda insistem, concordo com o Eduardo
> e o Thiago Felix, se a lei existe então vamos obedecer!!!! !
>
> Abraços
>
> Mercedes Silveira
> mm.silveira@ hotmail.com <mm.silveira% 40hotmail. com>
> (55) 11 9105.9964 / 11 3393.3405 com.
>
> To: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>
> From: fabior2@gmail. com <fabior2%40gmail. com>
> Date: Thu, 15 May 2008 08:09:48 -0300
> Subject: RES: Vagas Diarias SP-> A todos
>
> Então você Thiago Ventura, esta assumindo que faz a prática?,
> Você fala isso
>
> em nome da sua empresa?
>
> O que o Eduardo disse é totalmente coerente, é faz parte da minha percepção
>
> que isso que você disse "Só que não adianta em nada essa lei em modo
> prático
>
> a seleção pode colocar 6 meses de experiência e só chamar quem tem 10
> anos."
>
> é uma forma de conduta totalmente injusta, arbitrária, fora da lei e além
>
> disso você faz a apologia ao crime , você sabe o que significa isso ? em
> lei
>
> isso é "Crime é uma ação ou omissão que se proíbe e se procura evitar,
>
> ameaçando com pena, por que constitui ofensa (dano ou perigo) ao bem." E em
>
> prática, após essa sua frase, você poderia ser preso agora mesmo por que de
>
> forma analítica você também infringiu uma das regras da empresas sérias de
>
> recursos humanos.
>
> Pense mais antes de vomitar suas palavras, pois uma hora dessas você pode
>
> não estar ai.
>
> De: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>[mailto:
> empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>]
>
> Em nome de Thiago Felix
>
> Enviada em: quinta-feira, 8 de maio de 2008 13:17
>
> Para: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br <empregos_sp% 40yahoogrupos. com.br>
>
> Assunto: Re: Vagas Diarias SP-> A todos
>
> Olá Eduardo, tudo bom?
>
> Só que não adianta em nada essa lei. De modo bem prático, a seleção pode
>
> colocar 6 meses de experiência, mas só chamar para entrevista quem tem 10
>
> anos. Que diferença que fez neste caso?
>
> Abraços
>
> Thiago Ventura
>
> 2008/5/6 Eduardo Pokk <eduardo.pokk@ yahoo.com. br<eduardo.pokk% 40yahoo.com. br>
>
> <mailto:eduardo. pokk%40yahoo. com.br <eduardo.pokk% 2540yahoo. com.br>> >:
>
> > Senhores,
>
> > tenho visto por várias vezes pessoas pedindo experiência em carteira de
> 3,
>
> > 4, 5 anos....gostaria de lembrar a todos selecionadores que POR LEI não é
>
> > mais permitido essa exigência, sendo somente possível requerer o maximo
> de
>
> 6
>
> > meses.
>
> > Atenciosamente
>
> > Eduardo
>
> >
>
> > Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para
>
> > armazenamento!
>
> > http://br.mail. yahoo.com/
>
> >
>
> > [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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> >
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> >
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>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _
> Instale a Barra de Ferramentas com Desktop Search e ganhe EMOTICONS para o
> Messenger! É GRÁTIS!
> http://www.msn. com.br/emoticonp ack
>
> [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
>
> ------------ --------- --------- ------
>
> Vagas SP -> http://vagasdiarias -sp.blogspot. com
> Vagas RJ -> http://vagasdiarias -rj.blogspot. com
> Brindes --> http://amostrasemca sa.blogspot. com
> Participe!Links do Yahoo! Grupos
>
>
>

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/

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Vagas SP -> http://vagasdiarias-sp.blogspot.com

Vagas RJ -> http://vagasdiarias-rj.blogspot.com
Brindes --> http://amostrasemcasa.blogspot.com
Participe!Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:

http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_sp/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
empregos_sp-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:

http://br.yahoo.com/info/utos.html

Vagas Diarias SP-> Analista de Controladoria Sr e Jr (SAP) e Engenheiro Eletricista Pl (Manut)

Somos uma empresa de prestação de serviços na área de Gestão de
Pessoas e estamos assessorando empresa multinacional do segmento
automotivo, localizada na região de Sorocaba, SP,mas busca de dois
profissionais como segue descriçoes abaixo. Não há custo para os
candidatos e nossa área de outplacement apenas presta serviços para
pessoas jurídicas.

Posição 1:Engenheiro Eletricista Pl,
Requisitos Imprescindíveis são:
-Experiência mínima de 4 anos na função ou atividades correlatas
-Superior completo em Engenharia Elétrica;
-Conhecimentos das ferramentas de gerenciamento de manutenção;
custos; customização; sistema integrado; Autocad; Office; MS
Prooject/Primavera.
-Inglês para comunicação.
-Vivência em manutenção de subestações; compressores, de ar; torres
de resfriamento e geradores;
-Conhecimentos de sistema tarifário; NBR e NR10;
-Experiência em manuntenção
preventiva/corretiva/preditiva;contratação de terceiros; elaboração
de escopos (projetos) e desenvol. de novos projetos; cabeamento de IT
Para este caso específico, o(a) candidato(a) deverá enviar seu CV
para o e-mail cv@advanceassessoria.com.br com o código EME08 no
subject ou candidatar-se pelo site.

Posição 2: Analista de Controladoria Sr (SAP).
Requisitos Imprescindíveis são:
-Experiência mínima de 6 anos na função ou atividades correlatas
-Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
-Experiência em Planejamento Estratégico e Orçamentário; Análise de
preços e Revisão de Custos; Controle sobre itens geradores de custos;
Análise de Giros de Inventário; Valor Agregado; Rentabilidade etc.
-Alemão fluente;
-Inglês intermediário(desejável fluente).
-Relatórios Gerenciais;
-Imprescindível conhecimento do Sistema ERP SAP (fará transferências
do sistema entre unidades do grupo).
Para este caso específico, o(a) candidato(a) deverá enviar seu CV
para o e-mail cv@advanceassessoria.com.br com o código ACS08 no
subject ou candidatar-se pelo site.

Posição 3: Analista de Controladoria Jr,
Requisitos Imprescindíveis são:
-Experiência mínima de 2 anos na função ou atividades correlatas
-Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
-Experiência em Planejamento Estratégico e Orçamentário; Análise de
preços e Revisão de Custos; Controle sobre itens geradores de custos;
Análise de Giros de Inventário; Valor Agregado; Rentabilidade etc.
-Inglês intermediário(desejável fluente).
-Relatórios Gerenciais;
-Imprescindível conhecimento do Sistema ERP SAP (fará transferências
do sistema entre unidades do grupo).
Para este caso específico, o(a) candidato(a) deverá enviar seu CV
para o e-mail cv@advanceassessoria.com.br com o código ACJ08 no
subject ou candidatar-se pelo site.
Por favor, não use este e-mail para apenas cadastrar seu CV. Nosso
sistema o eliminará. O cadastro de CV deve ser feito pelo site
(http://www.advanceasssessoria.com.br)

Atenciosamente,

Richard Flink e Elizabeth Vergilli
Diretores
ADVANCE ASSESSORIA
Executive Search / Outplacement / Gestão por Competências
E-mail: advance@advanceassessoria.com.br
http: www.advanceassessoria.com.br
Rua Leopoldo Machado, 20 - Sorocaba – SP.
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domingo, 18 de maio de 2008

Re: RES: Vagas Diarias SP-> A todos

Concordo plenamente com você Wellington, afinal, o que eu disse não passa da
realidade, queiramos ou não.

E quanto a sua pergunta, eu confiaria ao melhor, mais experiente e mais caro
profissional, com certeza absoluta. Afinal, com a experiência vem a
qualidade, e não o contrário.

Agora, vamos todos acalmar os ânimos e voltar para o foco da lista, que é o
envio de vagas, Afinal, temos que seguir as tendências! ;)

*Abraços e boa semana a todos!*

Thiago Ventura

2008/5/16 Wellington Melito <wmelito@gmail.com>:

> Gente, não sejamos hipócritas...
>
> Vivemos nesse paíseco, onde leis são burladas o tempo todo, todo mundo
> sendo
> esperto, nosso políticos, que criam leis para nos proteger, enfiando a mão
> no bolso de todo mundo, etc...Ou um d vocês nunca passou um farol vermelho,
> ou nunca usou do "Jeitinho Brasileiro"???
> Me poupem de falso moralismo, informando que, porque alguém falou o que
> REALMENTE acontece, quer ser o Sr. Correto e falar que ele pode ser preso
> por milhares de coisas...
> Todos sabemos que essa lei existe e que essa prática de selecionar o
> profissional com a experiência desejada dentre uma enxurrada de currículos.
> Ou será que foi novidade essa informação para nosso saudoso Fabio R.???
> Sabemos que a prática é ilegal, mas sabemos que nunca será possível
> comprovar que empresas façam esse tipo de discriminação, a não ser, que
> seja
> por pura especulação e acusações!
> Antes que perguntem a empresa em que trabalho, se usamos desse método para
> sermos processados e etc, sou profissional de TI, trabalho em uma empresa
> multinacional, falo dois idiomas...Enfim, não estou aqui para procurar e
> nem
> ofertar empregos, apenas para acompanhar as tendências de mercado.
> Mas ler essas discussões inflamadas, defendendo ideologias baratas e
> acusando os outros é bastante chato!
>
> Bem, senhoras e senhores, espero que reflitam e usem toda essa energia para
> fins onde não se tenha que, por lei ou não, obrigar as empresas a não
> exigir
> experiência, e sim, onde existam ofertas para todos, ofertas honestas a
> todos e não exploratórias, causando prostituição de mercado, destruindo o
> salário de qualquer área que seja.
>
> Ou senhor confiaria alguém querido a uma cirurgia cardíaca a um
> cardiologista recém formado em uma universidade qualquer, que recebe R$
> 800,00 por mês? Ou faria o maior dos esforços para que esse ente querido
> fosse operado pelo melhor e mais experiente especialista disponível, senhor
> Fabio R.??? Seja sincero!
>
> Sem mais, despeço-me desejando a todos um ótimo final de semana
>
> Wellington Melito
>
> -----Mensagem original-----
>
> De: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>[mailto:
> empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>]
> Em nome de Maria Mercedes Serra Silveira
> Enviada em: sexta-feira, 16 de maio de 2008 11:44
> Para: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>
> Assunto: RE: RES: Vagas Diarias SP-> A todos
>
>
> Só para informar a todos que ainda continuam enviando vagas e pedidndo
> experiências de 2, 3, 5 anos..... pq ainda insistem, concordo com o Eduardo
> e o Thiago Felix, se a lei existe então vamos obedecer!!!!!
>
> Abraços
>
> Mercedes Silveira
> mm.silveira@hotmail.com <mm.silveira%40hotmail.com>
> (55) 11 9105.9964 / 11 3393.3405 com.
>
> To: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>
> From: fabior2@gmail.com <fabior2%40gmail.com>
> Date: Thu, 15 May 2008 08:09:48 -0300
> Subject: RES: Vagas Diarias SP-> A todos
>
> Então você Thiago Ventura, esta assumindo que faz a prática?,
> Você fala isso
>
> em nome da sua empresa?
>
> O que o Eduardo disse é totalmente coerente, é faz parte da minha percepção
>
> que isso que você disse "Só que não adianta em nada essa lei em modo
> prático
>
> a seleção pode colocar 6 meses de experiência e só chamar quem tem 10
> anos."
>
> é uma forma de conduta totalmente injusta, arbitrária, fora da lei e além
>
> disso você faz a apologia ao crime , você sabe o que significa isso ? em
> lei
>
> isso é "Crime é uma ação ou omissão que se proíbe e se procura evitar,
>
> ameaçando com pena, por que constitui ofensa (dano ou perigo) ao bem." E em
>
> prática, após essa sua frase, você poderia ser preso agora mesmo por que de
>
> forma analítica você também infringiu uma das regras da empresas sérias de
>
> recursos humanos.
>
> Pense mais antes de vomitar suas palavras, pois uma hora dessas você pode
>
> não estar ai.
>
> De: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>[mailto:
> empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>]
>
> Em nome de Thiago Felix
>
> Enviada em: quinta-feira, 8 de maio de 2008 13:17
>
> Para: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>
>
> Assunto: Re: Vagas Diarias SP-> A todos
>
> Olá Eduardo, tudo bom?
>
> Só que não adianta em nada essa lei. De modo bem prático, a seleção pode
>
> colocar 6 meses de experiência, mas só chamar para entrevista quem tem 10
>
> anos. Que diferença que fez neste caso?
>
> Abraços
>
> Thiago Ventura
>
> 2008/5/6 Eduardo Pokk <eduardo.pokk@yahoo.com.br<eduardo.pokk%40yahoo.com.br>
>
> <mailto:eduardo.pokk%40yahoo.com.br <eduardo.pokk%2540yahoo.com.br>> >:
>
> > Senhores,
>
> > tenho visto por várias vezes pessoas pedindo experiência em carteira de
> 3,
>
> > 4, 5 anos....gostaria de lembrar a todos selecionadores que POR LEI não é
>
> > mais permitido essa exigência, sendo somente possível requerer o maximo
> de
>
> 6
>
> > meses.
>
> > Atenciosamente
>
> > Eduardo
>
> >
>
> > Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para
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> > armazenamento!
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Vagas Diarias SP-> ESTAGIÁRIA DE CONTABILIDADE - CAMPINAS/SP

Com 28 anos de mercado, a MRV Engenharia é considerada
hoje uma das mais importantes construtoras, no
segmento de construções residenciais no Brasil,
presente em mais de 30 cidades, busca estagiária para
atuar na cidade de Campinas/SP.

=> ESTAGIÁRIA DE CONTABILIDADE

Requisitos Indispensáveis: Usuária de Pacote Office;
Conhecimento em Rotinas Administrativas.

Atividades a Serem Desenvolvidas: Lançamento e
Controle de Notas Fiscais, Emissão de Relatórios e
Planilhas Diversas, Visando Colaborar com a Área de
Suprimentos e Controladoria.

Necessário: Determinação, Dinamismo, Boa Comunicação,
Capacidade de Organização, Desenvoltura, e Bom
Relacionamento Interpessoal.

Desejável: Cursando a partir de 2º ano do Curso de
Ciências Contábeis;

Encaminhar Currículum Vitae para
suprimentos.mrv@hotmail.com colocando no título o nome
da vaga.

Venha fazer parte desse time! www.mrv.com.br
Marcelo Rainha - Campinas, 18 de Maio de 2008.


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Re: Vagas Diarias SP-> A todos

Ai ai Fábio, me prender por falar???

Hahaha, se você, como eu, é formado em Direito, deveria voltar para os
bancos escolares.
Existe algo, que caso não conheça, se chama: Direito de Expressão! Algo
garantido Internacionalmente, de acordo com as convenções da ONU.

Em nome de minha empresa? Acredite querido, por postura como essa, nela você
não entra!

Sem mais para lidar com crianças mimadas!

Obs. Releia que você entenderá!

Thiago Ventura

2008/5/15 Fábio N Sarmento <fabior2@gmail.com>:

> Então você Thiago Ventura, esta assumindo que faz a prática?, Você fala
> isso
> em nome da sua empresa?
>
> O que o Eduardo disse é totalmente coerente, é faz parte da minha percepção
> que isso que você disse "Só que não adianta em nada essa lei em modo
> prático
> a seleção pode colocar 6 meses de experiência e só chamar quem tem 10
> anos."
> é uma forma de conduta totalmente injusta, arbitrária, fora da lei e além
> disso você faz a apologia ao crime , você sabe o que significa isso ? em
> lei
> isso é "Crime é uma ação ou omissão que se proíbe e se procura evitar,
> ameaçando com pena, por que constitui ofensa (dano ou perigo) ao bem." E em
> prática, após essa sua frase, você poderia ser preso agora mesmo por que de
> forma analítica você também infringiu uma das regras da empresas sérias de
> recursos humanos.
>
> Pense mais antes de vomitar suas palavras, pois uma hora dessas você pode
> não estar ai.
>
> De: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>[mailto:
> empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>]
> Em nome de Thiago Felix
> Enviada em: quinta-feira, 8 de maio de 2008 13:17
>
> Para: empregos_sp@yahoogrupos.com.br <empregos_sp%40yahoogrupos.com.br>
> Assunto: Re: Vagas Diarias SP-> A todos
>
> Olá Eduardo, tudo bom?
>
> Só que não adianta em nada essa lei. De modo bem prático, a seleção pode
> colocar 6 meses de experiência, mas só chamar para entrevista quem tem 10
> anos. Que diferença que fez neste caso?
>
> Abraços
>
> Thiago Ventura
>
> 2008/5/6 Eduardo Pokk <eduardo.pokk@yahoo.com.br<eduardo.pokk%40yahoo.com.br>
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>
> > Senhores,
> > tenho visto por várias vezes pessoas pedindo experiência em carteira de
> 3,
> > 4, 5 anos....gostaria de lembrar a todos selecionadores que POR LEI não é
> > mais permitido essa exigência, sendo somente possível requerer o maximo
> de
> 6
> > meses.
> > Atenciosamente
> > Eduardo
> >
> > Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para
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Vagas Diarias SP-> Arquivo - TUDO SOBRE NOSSO GRUPO SP.txt

Amigos, bem vindos.

Guarde este e-mail para esclarecer futuras duvidas que aparecerão.

Regras do Grupo:
- Não enviar currículo para o grupo.
- Ao responder, verifique se a mensagem precisa ir realmente para todos do grupo ou somente para o remetente.
- Não temos como separar as vagas por estado. Infelizmente não tem como você receber somente vagas da sua área ou do seu estado. Para isso criamos o site www.vagasdiariasdeemprego.blogspot.com. É o site do nosso grupo. Nele você pode buscar as vagas por estado ou pela palavra chave da sua área.
- Quer debater um assunto? Envie para nós que postaremos no nosso blog: www.vagasdeemprego.blogspot.com. Fazemos isso com o intuito de deixar nas listas somente as vagas de emprego, evitando encher a caixa postal de nossos amigos de e-mails de discussão.
Não envie e-mail pedindo para sair da lista. Para sair clique em SAIR NO GRUPO no rodapé de todos os emails.
Qualquer duvida deve ser enviada ao moderador e nao para alista.

Convide seus amigos para nosso grupo.
Convide as empresas de rh que você conhece.
Quanto maior o grupo mais empresas terão interessem em divulgar suas vagas conosco.

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sábado, 17 de maio de 2008

Res: RES: RES: Vagas Diarias SP-> A todos

Para começar a conversa, apesar de ter entendido seu sarcasmo vulgar, me sinto muito feliz de ser chamado de Sr. Correto.
Em segundo lugar, ninguem, além de vc, veio aqui acusar ninguém de nada. Foi simplesmente um alerta até porque, vc não tem a minima ideia de quem participa do grupo e/ou que está lendo as mensagens. Se vc não é selecionador, vc não deve ter a mínima idéia do que deva ser colar o nome da empresa q vc trabalha em jogo.
Se eu coloquei esta questão aqui, não foi por falso moralismo, nem por hipocresia. É sim por acreditar que todos, sem excessão merecem uma chance e que, ao contrário do q vc diz, ´não é a experiência que faz competência.
Vir falar mal de político aqui, de roubo, etc aí sim é hipocresia, se vc nao muda, se vc da o "jeitinho", vc não tem razão nem direito de exigir isso do outro. Eu vivi e vivo, conforme meus pais me criaram e não, não dou jeitinho em nada. Para mim, o que é, é, e o que não é, não é e isso, ao contraro do que vc deve estar pensando agora, não é ser inflexível, é só uma questão de ter hombridade e ter orgulho de ser honesto.
Quanto a ter "ideologia barata", creio q esta deva pertencer a você, porque esta lei é, mesmo q vc a burle e não acredite nela, para que todos tenham um percentual maior de arrumar um emprego digno, até porque o governo não pode e nem tem como obrigar as empresas a pagarem salários pré estipulados.
Conheço muita gente que trabalha em uma das maiores multinacionais do mundo, que fala mais linguas do q vc e não tem competência nem experiência nenhuma pra estar la e, só está pq tem "QI" (quem indique), ou é filho do dono da empresa.... pra esses num exigem experiência...
São por estas e outras q o país realmente continua exatamente do jeito q está... e ainda as pessoas criticam os governantes que, mal ou bem, estão criando leis (que deveriam ser seguidas SIM), para que todos possam criar suas oportunidades.
Grande abraço
Eduardo Pokk


----- Mensagem original ----
De: Wellington Melito <wmelito@gmail.com>
Para: empregos_sp@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Sexta-feira, 16 de Maio de 2008 20:41:44
Assunto: RES: RES: Vagas Diarias SP-> A todos


Gente, não sejamos hipócritas...

Vivemos nesse paíseco, onde leis são burladas o tempo todo, todo mundo sendo
esperto, nosso políticos, que criam leis para nos proteger, enfiando a mão
no bolso de todo mundo, etc...Ou um d vocês nunca passou um farol vermelho,
ou nunca usou do "Jeitinho Brasileiro"? ??
Me poupem de falso moralismo, informando que, porque alguém falou o que
REALMENTE acontece, quer ser o Sr. Correto e falar que ele pode ser preso
por milhares de coisas...
Todos sabemos que essa lei existe e que essa prática de selecionar o
profissional com a experiência desejada dentre uma enxurrada de currículos.
Ou será que foi novidade essa informação para nosso saudoso Fabio R.???
Sabemos que a prática é ilegal, mas sabemos que nunca será possível
comprovar que empresas façam esse tipo de discriminação, a não ser, que seja
por pura especulação e acusações!
Antes que perguntem a empresa em que trabalho, se usamos desse método para
sermos processados e etc, sou profissional de TI, trabalho em uma empresa
multinacional, falo dois idiomas...Enfim, não estou aqui para procurar e nem
ofertar empregos, apenas para acompanhar as tendências de mercado.
Mas ler essas discussões inflamadas, defendendo ideologias baratas e
acusando os outros é bastante chato!

Bem, senhoras e senhores, espero que reflitam e usem toda essa energia para
fins onde não se tenha que, por lei ou não, obrigar as empresas a não exigir
experiência, e sim, onde existam ofertas para todos, ofertas honestas a
todos e não exploratórias, causando prostituição de mercado, destruindo o
salário de qualquer área que seja.

Ou senhor confiaria alguém querido a uma cirurgia cardíaca a um
cardiologista recém formado em uma universidade qualquer, que recebe R$
800,00 por mês? Ou faria o maior dos esforços para que esse ente querido
fosse operado pelo melhor e mais experiente especialista disponível, senhor
Fabio R.??? Seja sincero!

Sem mais, despeço-me desejando a todos um ótimo final de semana

Wellington Melito

-----Mensagem original---- -
De: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br [mailto:empregos_sp@ yahoogrupos. com.br]
Em nome de Maria Mercedes Serra Silveira
Enviada em: sexta-feira, 16 de maio de 2008 11:44
Para: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br
Assunto: RE: RES: Vagas Diarias SP-> A todos

Só para informar a todos que ainda continuam enviando vagas e pedidndo
experiências de 2, 3, 5 anos..... pq ainda insistem, concordo com o Eduardo
e o Thiago Felix, se a lei existe então vamos obedecer!!!! !

Abraços

Mercedes Silveira
mm.silveira@ hotmail.com
(55) 11 9105.9964 / 11 3393.3405 com.

To: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br
From: fabior2@gmail. com
Date: Thu, 15 May 2008 08:09:48 -0300
Subject: RES: Vagas Diarias SP-> A todos

Então você Thiago Ventura, esta assumindo que faz a prática?,
Você fala isso

em nome da sua empresa?

O que o Eduardo disse é totalmente coerente, é faz parte da minha percepção

que isso que você disse "Só que não adianta em nada essa lei em modo prático

a seleção pode colocar 6 meses de experiência e só chamar quem tem 10 anos."

é uma forma de conduta totalmente injusta, arbitrária, fora da lei e além

disso você faz a apologia ao crime , você sabe o que significa isso ? em lei

isso é "Crime é uma ação ou omissão que se proíbe e se procura evitar,

ameaçando com pena, por que constitui ofensa (dano ou perigo) ao bem." E em

prática, após essa sua frase, você poderia ser preso agora mesmo por que de

forma analítica você também infringiu uma das regras da empresas sérias de

recursos humanos.

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Enviada em: quinta-feira, 8 de maio de 2008 13:17

Para: empregos_sp@ yahoogrupos. com.br

Assunto: Re: Vagas Diarias SP-> A todos

Olá Eduardo, tudo bom?

Só que não adianta em nada essa lei. De modo bem prático, a seleção pode

colocar 6 meses de experiência, mas só chamar para entrevista quem tem 10

anos. Que diferença que fez neste caso?

Abraços

Thiago Ventura

2008/5/6 Eduardo Pokk <eduardo.pokk@ yahoo.com. br

<mailto:eduardo. pokk%40yahoo. com.br> >:

> Senhores,

> tenho visto por várias vezes pessoas pedindo experiência em carteira de 3,

> 4, 5 anos....gostaria de lembrar a todos selecionadores que POR LEI não é

> mais permitido essa exigência, sendo somente possível requerer o maximo de

6

> meses.

> Atenciosamente

> Eduardo

>

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